Hecho histórico para la Policía Nacional vamos por mas

13 Feb 2026 por presidente

Hoy se llevó a cabo el primer Consejo de Salarios del sector policial, desarrollado en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La Unión de Sindicatos Policiales (USIP), en representación de los trabajadores policiales, participó activamente de esta instancia junto a delegados del Ministerio de Economía y Finanzas, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y la Oficina Nacional del Servicio Civil.

Durante la jornada se abordaron múltiples temáticas vinculadas a las condiciones salariales y laborales de la Policía Nacional, entre ellas: • Aumento salarial diferencial. • Descuentos por certificaciones médicas. • Regulación de los servicios 222 y 272, y subsidios por enfermedad. • Partidas de alimentación para el interior e INR. • Eliminación de descuentos salariales por sanciones disciplinarias y medidas preventivas en sumarios. • Acceso y partidas destinadas a vivienda. • Regularización de contratos precarios y condiciones salariales de funcionarios eventuales. • Partidas específicas para salud mental. • Partida adicional o reducción horaria por insalubridad, entre otros temas relevantes. Este avance constituye un hito histórico: por primera vez, los funcionarios policiales cuentan con una instancia formal de negociación colectiva para defender sus derechos y mejorar sus condiciones de trabajo. Desde la USIP celebramos este logro con responsabilidad y compromiso, convencidos de que representa un paso fundamental en la dignificación de la tarea policial y en la consolidación de un espacio real de negociación para nuestro colectivo. Durante la jornada se abordaron múltiples temáticas vinculadas a las condiciones salariales y laborales de la Policía Nacional, entre ellas: -Aumento salarial diferencial. -Descuentos por certificaciones médicas. -Regulación de los servicios 222 y 272, y subsidios por enfermedad. -Partidas de alimentación para el interior e INR. -Eliminación de descuentos salariales por sanciones disciplinarias y medidas preventivas en sumarios. -Acceso y partidas destinadas a vivienda. -Regularización de contratos precarios y condiciones salariales de funcionarios eventuales. -Partidas específicas para salud mental. -Partida adicional o reducción horaria por insalubridad, entre otros temas Este avance constituye un hito histórico: por primera vez, los funcionarios policiales cuentan con una instancia formal de negociación colectiva para defender sus derechos y mejorar sus condiciones de trabajo. Desde la USIP celebramos este logro con responsabilidad y compromiso, convencidos de que representa un paso fundamental en la dignificación de la tarea policial y en la consolidación de un espacio real de negociación para nuestro colectivo.